Aus der Region. Für die Region.
Für Bürgermeister:innen, Hauptamtsleiter:innen und Geschäftsführer:innen von
öffentlichen Einrichtungen:
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inkl. Fallstudie der Stadt Philippsburg und Anleitung zum nachmachen.
Wissenschaftlich fundiert und mehrfach praxiserprobt.
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Wenn Sie uns nicht glauben, dann glauben Sie unseren Kunden und unseren Resultaten.
Diese finden Sie weiter unten auf der Seite.
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Kosteneffizient & persönlich
Einstellung von zwei Erzieherinnen und zwei Auszubildenden
Problem
Klassische Wege wie Zeitungen, Jobportale und Anziegen im Stadtanzeiger waren teuer, lieferten aber schon seit längerem nicht mehr die gewünschten Ergebnisse. Die Bewerbungen blieben aus. Vakante Stellen konnten über Monate hinweg nicht besetzt werden.
Lösung
Wir haben die Stellenbeschreibungen überarbeitet, sodass sie wieder ansprechend für Erzieherinnen und Auszubildende sind. Anschließend haben wir Kandidatenprofile ausgearbeitet und auf dieser Basis eine hochperformante Social-Recruiting-Kampagne für die Stadt Philippsburg aufgesetzt.
Landeseite erstellt
Werbeanzeigen erstellt, geschalten und optimiert
Bewerber telefonisch vorqualifiziert
Ihr Partner im Bereich
Mitarbeitergewinnung
Gründer & Stratege
Jakob Lenz
Mit über 10 Jahren an Erfahrung im Personalwesen und Online-Marketing plus wirtschaftspsychologischem Know-how sorgt Jakob dafür, dass die Kampagnen seiner Kunden genau dort wirken, wo sie gebraucht werden – und Ergebnisse liefern, die zählen. Er koordiniert die Projekte und ist dein Hauptansprechpartner für alle strategischen Themen.
Gründerin & Kreativgenie
Anita Lenz
Anita kennt Social Media wie ihre Westentasche und weiß, wie man Inhalte schafft, die nicht nur gesehen, sondern auch gefühlt werden. Sie ist das Herz, das unseren Kampagnen Leben einhaucht und die Zielgruppe anspricht. Mit ihrer kreativen Ader entwickelt sie einzigartige Botschaften, ansprechendes Bild- und Videomaterial und alles, was dazu gehört.
